OTA 社会保険労務士太田事務所次のサービスを提供させていただきます

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1 ルーティーンワークアウトソーシング

「給与計算」「官公庁へ届出書類・請求書類等の作成・提出代行」
	毎月の給与、年末調整、賞与の計算社会保険、雇用保険の資格取得・喪失届の作成・提出代行労働保険料の年度更新手続き社会保険標準報酬算定基礎届、賞与支払届の作成・提出代行社会保険および労災保険の給付申請書の作成・請求代行労使協定書の作成死傷病報告書の作成
上記のルーティーン業務を委託いただくことで、担当者の業務量の軽減また人員の削減を図ることができます。従業員からの問い合わせには担当者のお手を煩わすことなく直接対応します。

2 サポーティング（非定常業務代行）

オーダーメイドの就業規則の作成

助成金の申請

年金裁定請求

求人の申込み

従業員、人事労務担当者向けの労働・社会保険知識講座の講師

新入社員の安全衛生教育、職長教育の講師

貴社の人事労務担当者の非定常業務をお手伝いします。

3 コンサルティング（企画・相談・指導）

教育制度、賃金制度、評価制度その他諸制度の設計・運用

安全衛生活動の推進指導

採用、退職・解雇等の雇用管理の相談指導

労働時間、休日・休暇、福利厚生、教育訓練、
高齢者問題等の相談・指導

法改正情報、人事労務管理の最新動向の情報の提供
従業員が安心して仕事に専念できる制度や職場環境の整備を支援します

4 リスクアセスメント（コンプライアンス度評価）

賃金・労働時間・安全に関するコンプライアンス度

就業規則の内容が妥当か

必要な労使協定が締結されているか　　など
法で定められている事項や基準が守られているか診断します