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>> 太田事務所へお任せください
- 1 本来の事業に専念できます
- 少子高齢化、若年者の就業意識の変化、格差拡大、価値観の多様化など、雇用を取り巻く環境の変化に伴い、昨今は労働・社会保険諸法令の改正が毎年のように行われています。その内容は複雑で専門的になっており、内容を理解し適切な対応をしようにも、時間がかかりたいへん面倒です。
こうした重要ですが面倒で利益を生まない業務は、お任せください。適切に対応し処理いたします。 - 2 省力化を推進できます
- 人事労務管理の仕事は、複雑で専門的な能力が必要です。採用から退職まで、法律で規定された事項への対応が必要です。また、能力を発揮し、安心して仕事に専念してもらうためには、社員教育、賃金管理、安全衛生等の面で、環境を整備することも必要になります。
人事労務管理の専門スタッフを育成するより、専門家を活用することでムダを省け経営の一助になります。社会保険労務士は、国家資格であり、守秘義務が課せられていますので安心です。
雇用管理上の法律対応、安心して仕事に専念できる職場環境の整備をサポートさせていただきます。 - 3 事務処理を的確に迅速に処理できます
- 行政機関等に提出する申請書、届出書、報告書は多種多様で、作成にも一定の時間がかかりますし、たいへん面倒な内容のものもあります。提出期限があるものも多く、抜けることなく迅速に処理しなければなりません。抜けのない迅速な処理は、企業のリスク管理上もたいへん重要です。
各種事務手続きを的確・迅速に処理いたします。 - 4 有益な情報を入手できます
- 法律改正や労務管理に関する情報を入手でき、また有益な給付金や助成金を利用ですることができます。最新の情報や人事労務管理に関する知識・情報をご提供いたします。
- 5 適切なアドバイスを受けられます
- 人事労務管理上の懸案事項に対して、アドバイス、指導を受けることができます。
事業所に応じた適切なアドバイスをさせていただきます。
